|
1. | Предварительная оценка шансов (заочно - по переписке, или лично - через персональных представителей). |
2. | Определение наиболее перспективной высокооплачиваемой работы в Вашем конкретном случае. |
3. | Помощь в определении, составлении и оформлении сопроводительных документов.
a) составление резюме b) сопроводительное или личностное письмо c) рекомендательные письма d) гарантийное письмо |
4. | Тестирование кандидатов. |
5. | Видеосъемка кандидатов:
a) заочное интервью b) ответы на вопросы работодателей |
6. | Поиск вакансий. |
7. | Донесение документов до работодателя
a) почта b) факс c) e-mail d) лично, непосредственно в руки |
8. | Представление Ваших интересов перед работодателем
a) представление Ваших интересов на интервью наилушим образом b) предоставление гарантий Вашей компетенции c) гарантированность и подлинность Ваших документов d) ручательство за вашу благонадежность с последующей ответственностью перед работодателем в случае Вашего несоответствия заявленным параметрам. |
9. | В случае принципиального согласия работодателя предоставить работу - проведение переговоров и согласование контракта (срок, условия контракта, заработная плата, и т.п.) |
10. | Помощь в оформлении необходимых документов для предоставления их в посольство Канады в Вашей стране
a) консультации Вашего потенциального работодателя b) подготовка и оформление выездных документов от имени работодателя (по желанию работодателя) c) подготовка и оформление выездных документов от нашего имени (при необходимости) |
Copyright © Light Land Ltd., 1999
Copyright © Serge Yu.Nesterenko, 1999