Att ishockey är ett medel för att lära spelare att ta eget ansvar för egen personlig utveckling. Det innebär bland annat att vi har hög kvalitet i allt vi gör, hög målmedvetenhet, god disciplin, fin social gemenskap, mycket glädje, stor samarbetsvilja, bra planering och även frihet under ansvar inom givna ramar.

Genom detta skall P86 kunna försörja A-laget med spelare. Det skall vara ett naturligt val för våra ungdomar att vilja vara kvar i klubben då deras utveckling alltid understöds av klubben genom en klar och tydlig viljeinriktning och röd tråd.

Vår främsta uppgift att försöka utveckla samtliga spelare i laget både hockeymässigt och som individer. En av de viktigaste ingredienserna för att möjliggöra utveckling är engagemang. För att människor skall känna engagemang måste de dels känna sig delaktiga i processen, dels veta färdriktningen. Kan man få alla spelare att känna detta engagemang kommer samtliga spelare att utvecklas, vilket gör att träningarna kommer att bli bättre, vilket förbättrar spelresultaten, vilket ökar engagemanget. Således får man en uppåtgående spiral där individernas självförtroende stärks både på och utanför banan.

Killarna har kommit så långt i utvecklingen både som människa och i sitt ishockeykunnande att för många är ett bra resultat viktigt både i skolan och i ishockeyn. Vi vill därför anpassa vårt ishockeyutövande efter var och ens egna möjligheter så att vi når vår målsättning; spelare som utvecklas ger bra resultat.

Vi kommer säsongen 2001/2002 att medverka i såväl AB-cupen som B-juniorspel i regionen. Även spel i AJ kommer att förekomma. Det kommer med andra ord att bli många matcher nästa säsong.

Till detta kommer träningsmatcher, spel i DM för A-pojkar och förhoppningsvis Pojk-SM, samt ett antal turneringar. Alla 86-or kommer naturligtvis inte att spela vid samtliga dessa tillfällen, men matchandet kommer bli betydligt större nästa år än under innevarande säsong. Behovet att komplettera truppen med ytterligare spelare är därför angeläget.

Vi skall försöka ha en trupp bestående av 25-27 spelare. Alla spelare i truppen skall ha möjlighet att kvalificera sig för spel, som vid varje matchtillfälle skall bestå av de spelare som bäst uppfyller nedanstående kriterier för laguttagning:

• Kunskapsnivå
• Utvecklingsnivå (tekniskt, fysiskt och mentalt)
• Aktuell form
• Ambition, inställning och uppträdande (på och utanför plan)
• Träningsvillighet

Som nästa logiska utbildningsnivå skall killarna introduceras i juniorspel. BJ består i år av årskullarna 85-84. Dispens kan vid behov sökas för överåriga. Laget får då inte gå upp en division. En spelarinventering av dessa årskullar ger vid handen att underlaget är för litet för att man på egen hand kan klara en hel säsong. Antalet 86-or som kommer att tas ut till spel blir betydande och troligtvis kommer en mindre del av laguppställningen bestå av spelare från äldre årskullar.

De 86-or som är mogna och förberedda för AJ-spel skall även få möjlighet att prova det under säsongen. Med tanke på motståndarnas storlek gäller det dock att noga överväga vilka spelare som kan vara aktuella för spel.

I princip alla som idrottar vill vinna. Vi kommer därför alltid att starta matcherna med tre femmor, men i powerplay, boxplay och viktiga skeden av matcher spela med de bättre spelarna. Således är grundsynen vid matchning att alla uttagna skall få spela lika mycket. Dock avgör tränaren själv hur han vill coacha lag och spelare samt om det finns skäl att frångå principen.

Att utveckla varje ishockeyspelare långsiktigt så att de är förberedda inför såväl junior- som A-lagsspel. En förutsättning är att alla blir individuellt skickliga med en mycket god spelförståelse, utmärkt skridskoåkning, passningar, skott, puckföring och finter samt en god fysisk mognad och "känsla" för kultur och tradition i klubben.

Målsättningarna för säsongen:

• vara det elitlag i Stockholm som man helst vill spela i
• ta sig till minst semifinal i ungdoms-SM
• komma bland de tre bästa i AB-cupserien samt minst ta sig till semifinal i slutspelet
• attrahera 4-6 nya elitspelare till laget
• hjälpa till att ta BJ upp till div 1
• ha en ordentlig kick-off inför säsongen
• ha en tydlig säsongsplanering klar inför säsongen (från kick-off till avslut)
• medverka i två cuper innan AB-säsongen börjar

Nyrekryterade spelare skall bedömas ha en mycket stor utvecklingspotential och med fördel redan ha erfarenheter från samma nivå som laget i stort. Kriterier för spelare med stor utvecklingspotential är ishockeyhjärta med stor passion och drivkraft, "talang", hög närvaro, träningsvilja, positiv människosyn och "bra kompis".

Då killarna i laget redan nu är vana vid en stor träningsdos, som inte kommer bli mindre nästa år, är det av största vikt att nyrekryterade spelare klart och tydligt informeras om vilka krav som ställs när det gäller närvaro på is- och fysträning både under och efter ordinarie spelsäsong. Detta för att det inte skall komma som en obehaglig överraskning när väl man gjort sitt val att byta klubb.

För att på bästa sätt kunna ta hand om nya spelare som ansluter till laget och därmed på ett snabbt och smidigt sätt komma "in i gänget", kommer fadderverksamhet att tillämpas. Detta innebär att två "gamla" spelare utses för att ta hand om den nye spelaren de första veckorna (svara på frågor, visa, stötta m m).

Självklart är närvaro nyckelfaktor i vår verksamhet. Därför vänder vi oss till spelare som har intresse över det vanliga. För god utveckling och framgång i vår utbildning är hög närvaro en hörnsten. Då vissa lov infaller under pågående AB-cupserie, och framför allt i samband med slutspel (fn sportlov), är det ett krav att ledighet under denna period diskuteras och planeras i samråd med tränaren.

Vad gäller annan idrott visar forskning inom ungdomsidrott på hur viktigt det är med allsidig träning upp i tonåren. Det är också vanligt att många som sysslar med flera idrotter är mogna att välja en av flera idrotter i samband med övergången till tonåren. Möjligheten och förmågan att kombinera ishockey med skola och flera idrotter är givetvis individuell.

Grundregeln om säsongsidrott skall i möjligaste mån gälla, och det är viktigt att detta diskuteras i en öppen och ärlig dialog mellan spelare och tränare utifrån vad som är bäst för spelaren ifråga.

Information till spelare om hur han utvecklas och individuella samtal skall ske genom kontinuerliga utvecklingssamtal. Vid dessa tillfällen skall spelare och tränare träffas, där tränaren analyserar och ökar förståelsen för berörd spelare. Under samtalet skall spelaren få en klar information om sin egen uppnådda utvecklingsnivå i förhållande till övriga spelare i laget.

Lagledare, kassör, materialare samt övriga funktionärer skall finnas utsedda och presenterade till säsongsstart. Lagledningen har eget ansvar för lagets verksamhetsplanering inklusive budgetarbete, finansiering, uppföljning och utvärdering av årets verksamhet samt information och föräldramöten.

För närvarande betalar man en hel del för spel under en säsong.

Medlemsavgift i föreningen 400:-
Kursavgift till föreningen 2.600:-
Månadsavgift till lagkassan 600:- (erläggs under hela året, dvs 12 ggr/år)

Totalt för innevarande säsong: 10.200:-

Spelarnas månadsavgift på 600:- räcker inte på långa vägar utan sponsorgruppens uppgift är att säkerställa intäkter upp till budgeterad omkostnadsnivå.

Om klubben inte kan erbjuda fullgod målvaktsutbildning är ambitionen att lagkassan står för rimliga kostnader för målvakträning på annat håll under säsong.