Pflegedirektor

Pflegedienstleitung

Klinikum Kempten Oberallg�u gGmbH

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Stellenbeschreibungen

Zur Klinik

Pflegedirektor

Stellenbeschreibung (Arbeitsplatzbeschreibung)

1. Stellung und Funktion des Stelleninhabers

1.1. Funktionsbezeichnung: Pflegedienstdirektor

1.2. Der Stelleninhaber ist unmittelbar unterstellt

Dienstst.-Leiter Abt. Leiter Sachgeb.- Leiter

Sachbearbeiter Gesch�ftsf�hrer (Bezeichnung)

1.3. Dem Stelleninhaber sind unmittelbar unterstellt (Zahl und Funktion):

Dienststellenleiter Abt. Leiter Sachgeb.-Leiter

Sachbearbeiter Zuarbeiter Schreib- und Hilfskr�fte

Meister Arbeiter Sonstige

1.4. Dem Stelleninhaber sind insgesamt unterstellt Mitarbeiter:

�ber 200

2. Vertretungsverh�ltnisse

Der Stelleninhaber vertritt

Der Stelleninhaber wird vertreten

3. Anfordernisse an den Stelleninhaber

(Berufsausbildung, besondere Kenntnisse oder F�higkeiten)

Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Umfassende Kenntnisse auf dem gesamten Gebiet

Besondere Verpflichtung zur st�ndigen Fort- und Weiterbildung

4.1 Aufgabenbereich

Auszuf�hrende T�tigkeiten

Anfallrhythmus

Gesch�tzter anteiliger

Umfang in %

10.

11.

12.

Leitung und Einsatz des Pflegedienstes einschlie�lich

des pflegerischen Funktionsdienstes.

Sicherstellung der zweckm��igen und angemessenen pflegerischen Versorgung der Patienten; Leistungs-

f�higkeit und Wirtschaftlichkeit des Pflegedienstes,

verantwortlich f�r Qualit�tssichernde Ma�nahmen im

Rahmen des Pflegedienstes.

Vorbereitung und Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplanes f�r den Pflegedienst.

Vorschl�ge f�r die Einstellung des Pflegepersonales; fachliche Beurteilung der Mitarbeiter, Erstellung von

Arbeitszeugnissen.

Aufstellung der Dienstpl�ne, Urlaubspl�ne, Regelung

von Arbeitsabl�ufen und Arbeitszeiten, des Bereit-

schaftsdienstes und der Rufbereitschaft des Pflege-

und Funktionsdienstes.

Koordinierung der Aufgaben innerhalb des Pflege-

dienstes, zwischen den Abteilungspflegedienstlei-

tungen und anderen Abteilungen und Berufsgruppen.

Planung, Organisation und Kontrolle aller unterstellten Bereiche.

Organisation und Durchf�hrung der Fort- und Weiter-

bildung des Pflegepersonales. Aufstellung des Fort-

bildungsbudget im Einvernehmen mit dem

kfm. Direktor.

Praktischer Einsatz der Sch�lerinnen/Sch�ler der Krankenpflegeschule in Zusammenarbeit mit der Schullei-

tung.

Behandlung von Beschwerden �ber die pflegerische Betreuung der Patienten.

Bestellkompetenz im Rahmen des festgelegten

Budgets.

Mitwirkung in der Betriebsf�hrung;

Diese Mitwirkung erstreckt sich besonders auf:

	Grundsatzentscheidungen
	Planungsaufgaben
	T�tigkeit in st�ndigen oder nichtst�ndigen

Kommissionen und besonderen Gremien des

Krankenhauses

Entscheidungen �ber Ma�nahmen zur wirtschaft-

lichen Betriebsf�hrung

Teilnahme an Verhandlungen der Krankenhaus-

leitung mit Gremien au�erhalb des Hauses

(z. B. Krankenkassen, Regierungsstellen und

Pr�fungsgesellschaften)

Teilnahme an der �ffentlichkeitsarbeit der

der Krankenhausleitung.

4.1 Aufgabenbereich (Fortsetzung)

Lfd. Nr.	Auszuf�hrende T�tigkeiten	Anfallrhythmus +	Gesch�tzter anteiliger Umfang in %
13.	�bertrag: Sonstiges nach Zuweisung im Einzelfall.
			100 %

+ Anmerkung: t= tgl; w = wchtl.; m = mtl; v= viertelj�hrlich; h = halbj�hrlich; j = j�hrlich

4.2 Besondere Befugnisse nach ADA und UO (Beschreibung und Umfang):

Der Pflegedirektor ist verpflichtet, die Kooperation zwischen dem Pflegebereich und dem �rztlichen Dienst, der Verwaltung, den Ausbildungsst�tten und den anderen Einrichtungen des Krankenhauses vertrauensvoll zu f�rdern.

Der Pflgedirektor geh�rt als Mitglied dem Krankenhausdirektorium an.