|
Home
Wie
zijn wij
Solliciteren
Waar?
De
Brief
Ervaren
Cyberspace
Misbruik
Jobstudent
Tips
Links
|
Vooraleer je gaat solliciteren kun je best
enkele handige tips gebruiken:
- Werk aan jezelf: verzorg
je taalgebruik, fris je taalgeheugen op, toon zin voor initiatief,
algemene kennis ... het zijn onderdelen van de persoonlijkheid van
de sollicitant en die persoonlijkheid geeft vaak de doorslag in de
rat-race om de leukere jobs.
- Doe aan sport: om uit
te blinken op de arbeidsmarkt gelden dezelfde regels als in de
sportwereld: getalenteerden genoeg en om je te onderscheiden moet je
meer dan gewoon je best doen. Je goed voorbereiden, trainen,
snel uit de startblokken schieten en doorbijten tot op de eindstreep
... het zijn begrippen die je zo kunt toepassen op de
sollicitatiewereld. HR-managers informeren steeds meer naar de
sportieve activiteit van sollicitanten. Dat een goede conditie
ook de producitiviteit ten goede komt wordt steeds duidelijker.
- sollicitatiegesprekken zijn geen examens maar
gesprekken tussen volwassen mensen met het doel na
te gaan of je aan de gestelde eisen voldoet en geschikt bent voor de
job. Men verwacht ook geen muurplantjes maar alerte mensen die
zelfzeker iets kunnen aanpakken. Daarom kan je gerust zelf het
initiatief nemen en vragen stellen over het bedrijf, het werk, de
doorgroeikansen.
- solliciteren is ook onderhandelen:
jij doet een job en je wordt daarvoor betaald. Hoe je
die job aanpakt, hoeveel tijd dat je erin steekt en hoeveel je
daarvoor betaald wordt hangt van de onderhandelingen af. In
sollicitaties krijg je ook een goed beeld van je 'marktwaarde':
hoeveel loon kan ik vragen, hoever kan ik gaan. Het zijn
dingen die je alleen uit ervaring leert. Daarom is een
mislukte sollicitatie niet altijd een mislukking: je kan leren van
je fouten.
- de drie P's van de sollicitant:
Product = je
doet aan selfmarketing van jezelf. De eerste indruk is vaak
doorslaggevend. Stijl en manier van optreden moeten ingeoefend
worden. Een diploma is slechts een ticket om deel te mogen nemen
aan de race.
Prijs = het
eerste loon is niet zo belangrijk. Wel je opleidingskansen.
Eerst moet je enkele jaren ervaring hebben daarna sta je al een stuk
sterker.
Plaats = hoe
mobieler, hoe meer kans.
- geef de moed niet op na
een weigering maar werk je minpunten weg: voor één job op vier is
bijvoorbeeld een speciale talenkennis vereist. Voor één job
op vier is een rijbewijs vereist.
- Ken jezelf! Weet
wat je kan en al gedaan hebt. Bereid je voor om de werkgever
van je kwaliteiten te overtuigen. Maak een lijstje van alle
jobs die je ooit deed (ook vakantiejobs en stages!)
terug naar
solliciteren |