Waar

Home

Wie zijn wij

Solliciteren

Waar?

De Brief

Ervaren

Cyberspace

Misbruik

Jobstudent

Tips

Links

 

 

Er zijn veel wegen naar jobs en de personeelsadvertenties van de weekendkranten zijn een must.

  • Er is Job@ (bij De Standaard, Het Nieuwsblad). 
  • 'Vacature' (in Het Laatste Nieuws en DeMorgen en Knack).  Pluis die kranten uit!!!
  • en vergeet de 'snelweg' niet = De Streekkrant
  • plaats een zoekertje in de weekendbijlagen van de kranten!!
  • gebruik de radio: radio 1: 9u, radio 2 tijdens de regionale programma's, studio Brussel tussen 10 en 11
  • het belangrijkste kanaal om een job te vinden is de vrienden- familie- en kennissenkring. Spreek erover met je vrienden, ouders, ooms en tantes en alle andere mogelijke relaties: zij zullen wel mee zoeken naar een geschikte job.
  • consulteer interimkantoren!!! Inschrijving is altijd gratis!  Je mag je inschrijven bij meerdere bureaus.  Interim-bureaus zijn ook bruikbaar voor jobstudenten. Schoolverlaters zullen het iets moeilijker hebben: interim-kantoren willen niet opdraaien voor het aanvullend vakantiegeld van de interimaris-schoolverlater.  Vergeet ook het interim-kantoor van de VDAB niet: de T-interim en denk eraan dat heel wat interim-kantoren ook een website hebben.
  • hang je bericht overal op prikborden.
  • vakbladen of beroepsorganisaties: "GO ‘98" volgens de reclame de ‘meest complete jobgids’, ook op CD-rom en op het net http://www.ar-media.be
  • vergeet de plaatsingsdienst van je oude school niet.  Vooral de universiteiten hebben stevig uitgebouwde jobdiensten die niet alleen info geven maar je ook een job kunnen bezorgen.

Selectiebureau?

De situatie op de arbeidsmarkt verandert.  Waar er enkele jaren geleden nog een overaanbod van werklozen was, zien we nu dat men voor sommige jobs geen kandidaten meer vindt.  Dit geeft de selectiebureaus extra wind in de zeilen.  Deze bureau's gaan op zoek naar geschikte kandidaten.  Je vindt ze op internet (bijv op http://belgium.hotjobs.net bijvoorbeeld).  Er zijn er 336 in dit land en ze doen 11.000 aanwervingen per jaar.

terug naar solliciteren